Resultaatgerichte of oplossings-gerichte coaching betekent dat je begint bij het nu en van daaruit gaat zoeken naar verbeteringen en oplossingen. Door te focussen op de oplossing en niet op het probleem, worden er sneller stappen gezet in de richting van de situatie waar je naar toe wilt werken. Bovendien past deze coachaanpak helemaal bij Diane Koster: want zij is een echte ras-optimist die van elk probleem ook de voordelen ziet. Resultaatgerichte of oplossingsgerichte coaching is in feite ook een coachmethodiek. MaakBaan gebruikt het ook als een houding in het coachen. Binnen de resultaatgerichte coaching worden de hiernaast genoemde methodieken gebruikt.

Effectieve intuïtie

Door de juiste vragen te stellen, reflecteerd Diane Koster samen met jou, jouw dagelijkse manier van werken. Ze biedt hulp bij het gebruiken van de verkregen inzichten en adviseert hoe deze toe te passen in specifieke situaties. Met haar intuïtieve manier van werken weet ze de juiste vragen te stellen en snel door te dringen tot de kern van de situatie. Jouw ontwikkeling staat centraal in de coaching. Het vertrouwen in jouw intuïtie geeft jou de mogelijkheid succesvoller te zijn en jouw specifieke kwaliteiten optimaal aan te wenden.

MaakBaan gebruikt meerdere methoden en technieken. Afhankelijk van de coachvraag van de cliënt en wat het beste aansluit bij de client. Vaak passend bij de ICT achtergrond van de klanten van MaakBaan, zijn gestructureerde methoden, zoals RET, DISC, Kern kwadranten spel en de Roos van Leary.