Resultaatgerichte of oplossings-gerichte coaching betekent
dat je begint bij het nu en van daaruit gaat zoeken naar
verbeteringen en oplossingen. Door te focussen op de
oplossing en niet op het probleem, worden er sneller
stappen gezet in de richting van de situatie waar je naar
toe wilt werken. Bovendien past deze coachaanpak helemaal
bij Diane Koster: want zij is een echte ras-optimist die
van elk probleem ook de voordelen ziet. Resultaatgerichte
of oplossingsgerichte coaching is in feite ook een
coachmethodiek. MaakBaan gebruikt het ook als een houding
in het coachen. Binnen de resultaatgerichte coaching worden
de hiernaast genoemde methodieken gebruikt.
Effectieve intuïtie
Door de juiste vragen te
stellen, reflecteerd Diane Koster samen met jou, jouw
dagelijkse manier van werken. Ze biedt hulp bij het
gebruiken van de verkregen inzichten en adviseert hoe deze
toe te passen in specifieke situaties. Met haar intuïtieve
manier van werken weet ze de juiste vragen te stellen en
snel door te dringen tot de kern van de situatie. Jouw
ontwikkeling staat centraal in de coaching. Het vertrouwen
in jouw intuïtie geeft jou de mogelijkheid succesvoller te
zijn en jouw specifieke kwaliteiten optimaal aan te wenden.
MaakBaan gebruikt meerdere methoden en technieken.
Afhankelijk van de coachvraag van de cliënt en wat het
beste aansluit bij de client. Vaak passend bij de ICT
achtergrond van de klanten van MaakBaan, zijn
gestructureerde methoden, zoals RET, DISC,
Kern
kwadranten spel en de Roos van
Leary.