93 ICT-ers aan het werk geholpen
01 nov 2007
93 ICT-ers aan het werk geholpen door Diane Koster
bij Yoeke, ICT detachering en reïntegratie. De
afgelopen twee en een half jaar heeft Diane Koster
bij Yoeke een reïntegratie afdeling opgezet. 98
ICT-ers hebben zich in deze periode aangediend voor
een zogenaamd IRO traject dat door het UWV betaald
wordt.
Per kandidaat is er een plan van aanpak opgesteld en na goedkeuring door het UWV kon Diane starten met het coachtraject. De kandidaten kregen dit traject in de vorm van een Yoeke-boekje mee naar huis, zodat ze de opdrachten die in het coachtraject waren opgenomen thuis konden uitwerken.
93 van deze 98 werkeloze ICT-ers zijn in deze periode door het coachtraject van Diane Koster, weer aan het werk gekomen. In veel gevallen was door de vele afwijzingen het geloof in zichzelf behoorlijk gedaald. Doordat het traject dat Diane Koster samengesteld had, was ingericht om deze kandidaten zichzelf te leren kennen, de competenties goed in beeld te brengen, dit te verwerken in een ijzersterk CV en zichzelf hiermee te presenteren, werd het zelfvertrouwen zodanig opgekrikt dat zij zelf een nieuwe werkgever vonden.
4 van de 93 kozen ervoor om een eigen bedrijf op te zetten. Ook daarbij kregen ze begeleiding van Diane Koster, bijgestaan door de directeur van Yoeke, Jurgen Smit, die een bedrijfseconomische achtergrond heeft en ervaring als directeur bij Pink Roccade.
In 2005 diende zich elke maand twee nieuwe kandidaten aan voor reïntegratie. Nu (2007) de markt weer aantrekt zijn de aanmeldingen gestopt. De huidige trajecten worden voortgezet en daarna gaat Diane weer verder met haar eigen bedrijf MaakBaan. Waar ze naast het weer aan het werk helpen van haar klanten, ook coacht op hoe je je werk anders zou kunnen aanpakken om weer of meer plezier in je werk te krijgen.
Aanpak
Per kandidaat is er een plan van aanpak opgesteld en na goedkeuring door het UWV kon Diane starten met het coachtraject. De kandidaten kregen dit traject in de vorm van een Yoeke-boekje mee naar huis, zodat ze de opdrachten die in het coachtraject waren opgenomen thuis konden uitwerken.
Hoog plaatsingspercentage
93 van deze 98 werkeloze ICT-ers zijn in deze periode door het coachtraject van Diane Koster, weer aan het werk gekomen. In veel gevallen was door de vele afwijzingen het geloof in zichzelf behoorlijk gedaald. Doordat het traject dat Diane Koster samengesteld had, was ingericht om deze kandidaten zichzelf te leren kennen, de competenties goed in beeld te brengen, dit te verwerken in een ijzersterk CV en zichzelf hiermee te presenteren, werd het zelfvertrouwen zodanig opgekrikt dat zij zelf een nieuwe werkgever vonden.
Begeleiding naar eigen bedrijf
4 van de 93 kozen ervoor om een eigen bedrijf op te zetten. Ook daarbij kregen ze begeleiding van Diane Koster, bijgestaan door de directeur van Yoeke, Jurgen Smit, die een bedrijfseconomische achtergrond heeft en ervaring als directeur bij Pink Roccade.
Aantrekkende markt
In 2005 diende zich elke maand twee nieuwe kandidaten aan voor reïntegratie. Nu (2007) de markt weer aantrekt zijn de aanmeldingen gestopt. De huidige trajecten worden voortgezet en daarna gaat Diane weer verder met haar eigen bedrijf MaakBaan. Waar ze naast het weer aan het werk helpen van haar klanten, ook coacht op hoe je je werk anders zou kunnen aanpakken om weer of meer plezier in je werk te krijgen.