Van NOBCO Associate- naar (Senior) Practitioner Coach

Sinds 2005 ben ik lid van de NOBCO: de Nederlandse Orde van Beroepscoaches. De NOBCO is de beroepsorganisatie van beroepscoaches en anderen bij wie coaching een belangrijk onderdeel van hun werk is. NOBCO coaches zijn vakspecialisten, hebben zich gecommitteerd aan de NOBCO beroepscode en investeren in de verdere professionalisering van het coachvak. Bij de NOBCO zijn ruim 2000 beroepscoaches aangesloten.

Coachniveau

Tot en met 2010 werkte de NOBCO met twee aansluitingstypen. Dit waren: de Associate Coaches en de Register Coaches. De beide type coaches moesten hebben aangetoond een gedegen opleiding en coach-ervaring te hebben. Het verschil tussen Associate- en Register- coaches zat in de hoeveelheid genoten opleiding en coach-ervaring. Elke aangesloten NOBCO coach startte na inschrijving als Aspirant Associate Coach. Na toetsing door het NOBCO Registratiebureau kon de coach het predikaat Associate Coach verkrijgen.

Register coach

Voor het predikaat Register Coach, moest er een uitgebreidere en zwaardere toetsingsprocedure worden uitgevoerd door het Registratiebureau. In dit systeem had ik de status: Associate Coach. Hoewel ik inmiddels aan de eisen van Register Coach zal voldoen, vond ik, tot nu toe, het doorlopen van de procedure te omslachtig en te duur.

EIA van EMCC

Per 2011 is de NOBCO over gegaan op de European Mentoring & Coaching Council-manier van indelen, de EIA: European Individual Accreditation. Daarin zijn vier niveau’s te onderscheiden:

• Foundation
• Practitioner
• Senior Practitioner
• Master Practitioner
  

Als Associate coach krijg ik nu eerst het niveau van Foundation en moet ik het niveau van Practitioner zelfs nog aantonen in een accreditatie procedure. Omdat mijn niveau meer in de buurt komt van Senior Practitioner, ben ik toch maar de accreditatie procedure gestart. Eerst voor Practitioner en dan volgend jaar voor Senior Practitioner. Veel werk, omdat ik mijn ervaring en professionele manier van werken moet gaan bewijzen met verklaringen van opleidingen en uren die ik heb gefactureerd en evaluatieformulieren. Nu maar hopen dat het ook extra klanten gaat opleveren.

EIA LEVEL: SENIOR PRACTITIONER
De NOBCO vindt een degelijk en herkenbaar kwaliteitskeurmerk onontbeerlijk in de professionalisering van de professie van coach. Vanaf 2011 hanteert de NOBCO een nieuw accreditatie systeem: de European Individual Accreditation (EIA).
 
Dit Europese accreditatiesysteem voor beroepscoaches kent 4 niveaus: 

• Foundation
• Practitioner
• Senior Practitioner  
• Master Practitioner

 
De EIA is gebaseerd op een verfijnd systeem van competenties: het “Competente Framework” waarin 4 verschillende niveaus worden onderscheiden. Dit Competence Framework is voortgekomen uit een intensief onderzoek naar de praktijk van coaching. Dit heeft geresulteerd in diverse competenties die zijn gegroepeerd in 8 hoofdcompetenties en 112 capability indicators (meetbare vaardigheidsindicatoren). 

Hieronder wordt het niveau van de Senior Practitioner toegelicht.

Voor coaches die:

• werken als zelfstandig coach en in staat zijn om verschillende modellen en kaders in hun coaching te integreren.
• werken met verschillende typen cliënten, in uiteenlopende omgevingen en organisaties; 
• zich met name richten op het creëren van ruimte voor ontwikkeling en groei, het omgaan met complexe en veelvragende relaties, het werken in onduidelijke kaders en veranderingsprocessen.

 
PRAKTIJK ERVARING

• Minimale ervaring (vanaf het begin van je loopbaan als coach): 5 jaar
• Minimaal aantal cliënt-contacturen: 250 uur
• Minimaal aantal cliënten: 20 cliënten

 
CONTINUE ONTWIKKELING

• Minimaal 5 PE punten in de afgelopen 12 maanden
• Minmaal 5 evaluaties van cliënten in de afgelopen 12 maanden
• Werken volgens de ethische gedragscode en diversiteitbeleid is vereist en dient aantoonbaar te zijn.

 
PROFESSIONELE ONTWIKKELING

• Minimaal 32 uur op jaarbasis professionele ontwikkeling in de vorm van workshops, trainingen en/of opleidingen met PE punten.
• Minimaal 1 uur per 35 coachuren aan supervisie of intervisie (minimaal elk kwartaal)
• Aantoonbare lidmaatschap van een beroepsorganisatie

 
KWALIFICATIES/ DESKUNDIGHEID

• Aantoonbare bewijzen van deskundigheid en/of een afgeronde opleiding met een EQA keurmerk

Voor wie het interessant vindt, hieronder de link naar het overzicht van eisen voor elk coach-niveau. EIA competentiematrix